Confidencialidad Absoluta · Estrategia · Resultados
Defensa laboral de alta cuantía para trabajadores, ejecutivos y directivos
🏆 Fallo de $19.000.000 contra SERNATUR por enfermedad profesional derivada de acoso
Tutela de Derechos Fundamentales
Defensa Laboral para Trabajadores de Alto Perfil
Cuando tu cargo, tu reputación y tu red profesional están en juego, la estrategia importa tanto como el resultado. Ganamos un fallo de $19.000.000 contra SERNATUR por enfermedad derivada de acoso laboral.
Diseñamos la salida y la comunicación del proceso para que tu próximo cargo no quede condicionado por este conflicto. Protegemos tu reputación, no solo el fallo. Tu situación es distinta a la de un despido común. Empecemos por una evaluación seria.
CASO DE ESTUDIO
Enfermedad profesional por acoso laboral
El acoso sostenido enferma. Y cuando se acredita, el tribunal lo reconoce.
Obtuvimos un fallo de $19.000.000 en un caso de enfermedad profesional derivada de acoso laboral contra SERNATUR. No fue suerte: fue evidencia bien construida. Lo que evaluamos en tu caso:
1.- Nexo entre las conductas y tu diagnóstico (informes de salud mental, licencias).
2.- Trazabilidad de la vulneración (correos, denuncias internas, testigos).
3.- La vía que maximiza tu reparación según tu evidencia.
¿Qué puedes conseguir con un fallo por acoso laboral o sexual?
Tutela de Derechos Fundamentales en Chile
¿Cuándo corresponde una tutela?
Cuando en el trabajo se vulneran derechos esenciales como la dignidad, vida privada, honra, no discriminación, libertad de expresión o integridad psíquica, procede la tutela laboral para pedir protección y reparación efectiva.
Ley Karin
Ley Karin (Ley 21.643). Exige protocolo escrito, investigación con confidencialidad y medidas de resguardo. Si la empresa incumple o la vulneración es grave, evaluamos tutela de derechos fundamentales.
Abogado para tutela laboral en Chile
Nuestro servicio en 5 pasos
¿Tuviste represalias tras denunciar? Conversemos ahora.
Tu dignidad no se negocia.
Démosle forma legal a tu caso.
Preguntas Frecuentes
Sí. Definimos una estrategia para protegerte mientras avanza el proceso y evitar nuevas represalias.
Sí, discreción total, sin exposición pública.
Informes de salud, licencias, trazabilidad, entre otros documentos.
Son acotados y dependen de los hechos. Agenda cuanto antes para revisar fechas y no perder oportunidad.
Se puede litigar con evidencia documental y técnica: correos, chats, registros, informes psicológicos/médicos, peritajes.
Dependen del caso y del daño. Buscamos reparación, medidas de protección y costas cuando corresponda.
Sí, ayudan a acreditar afectación y contexto.
Sí. Patrocinamos tutelas en sector privado y público.
