No pago de cotizaciones

Regularización previsional, cobro y nulidad del despido (si procede).

Si tu empleador no enteró cotizaciones (AFP, salud, seguro de cesantía), te ayudamos a regularizar, cobrar prestaciones y evaluar nulidad del despido cuando corresponda.

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Qué resolvemos y cómo lo dejamos zanjado

Cotizaciones impagas o fuera de plazo

Detectamos la deuda en AFP, Isapre/Fonasa y AFC, y exigimos su pago efectivo con seguimiento.

Diferencias salariales

Calculamos brechas por sueldos, bonos u horas extra y gestionamos el cobro de los montos adeudados.

Falta de respuesta del empleador

Forzamos decisiones y pagos mediante exigencias formales y, si corresponde, acciones judiciales.

Despido con cotizaciones impagas (art. 162)

Activamos nulidad y perseguimos remuneraciones hasta la convalidación por pago íntegro.

Finiquito con deuda previsional

Revisamos montos y cláusulas; condicionamos firma a regularización y dejamos constancias formales.

Resultado esperado

Deuda acreditada, pagos enterados o plan firmado; si incumplen, acción judicial inmediata y cierre.

Cómo lo resolvemos

Convertimos tu caso en un plan operativo con hitos y entregables

Diagnóstico express

Revisión de liquidaciones y certificados; definición de vía y tribunal.

Acreditación de deuda

Solicitud de cartolas y certificaciones oficiales; cuadro de montos y periodos. Entregable: “cuadro de deuda” listo para exigir/cobrar.

Exigencia formal

Cartas/correos con acuse, plazos y consecuencias; coordinación con RR.HH. y entidades. Entregable: set de requerimientos enviados y tracking.

Negociación

Contrapropuesta fundada y negociación directa para mejorar monto y condiciones.

Cierre y respaldo

Verificación de pagos en cada entidad y archivo de constancias. Entregable: carpeta final con certificados y actas de pago.

Beneficios para ti

Regularización real: Pagos enterados en tus entidades, no promesas.

Protección frente al despido: Evaluamos nulidad y salarios hasta la convalidación cuando proceda.

Trazabilidad: Cada gestión queda por escrito (cartas, correos con acuse, oficios).

Acompañamiento completo: Desde el cálculo de deuda hasta el pago final.

Con esto podemos empezar hoy

Si te falta algo, lo pedimos por canal formal y dejamos constancia con acuse.

Contrato y liquidaciones.

Contrato vigente y últimas 12 liquidaciones para cruzar sueldos, bonos y horas extra y cuantificar diferencias comprobables.

Certificados AFP/Isapre/Fonasa/AFC

Cartolas y certificados oficiales con fechas reales de pago; detectan lagunas, pagos tardíos y montos efectivamente enterados.

Comunicaciones con RR.HH

Correos o WhatsApp con solicitudes y respuestas; ideal con acuse y plazos. Sirven para exigir regularización y dejar rastro.

Finiquito, si lo hubo.

Borradores o finiquito firmado para revisar cláusulas y condicionar la firma a la regularización total de cotizaciones.