Empresas 2025: 5 obligaciones laborales clave para no terminar demandado
Objetivo: que cualquier empresa en Chile pueda implantar y acreditar en 30 días un sistema mínimo de cumplimiento laboral que reduzca multas de la DT, conflictos y demandas. Ley Karin sin excusas: protocolo, denuncia y apoyo psicológico acreditable Si algo aprendí implementando estas medidas es que sin protocolo escrito no existe prevención. En 2025, el […]
